MEDIDAS PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y JUDICIAL

1. HIJOS

• DE CARÁCTER GENERAL: Por maternidad- paternidad (embarazo), por adopción.

MATERNIDAD-PATERNIDAD (EMBARAZO)

ADOPCIÓN

La seguridad social les presta el 100% de la base reguladora Ambos cuentan con 16 semanas: 6 para la recuperación y 10 para la organización MATERNIDAD: -       Hasta los 9 meses del menor existe una reducción de la jornada de 1 hora -       Adopción de la jornada de la jornada de trabajo, reducción de la jornada con reducción de salario -       La madre tendrá el derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a 3 años para atender al cuidado de cada hijo.

Tanto la madre como el padre cuentan con 6 semanas tras la adopción y otras 10 semana para organización posterior y para ir a adoptarlo.

• DE CARACTER ESPECÍFICO: 

CUANDO EL NIÑO VA A ESTAR HOSPITALIZADO

SI VIENEN MELLIZOS O TRILLIZOS

SI EL NIÑO TIENE UNA ENFERMEDAD O SIGUE UN TRATAMIENTO

             

2. CUIDADOS FAMILIARES POR ENFERMEDAD

• PARENTESCO POR CONSAGUINIDAD:

Excedencia no superior a 2 años salvo que se establezca una duración mayor por negociación colectiva, los trabajadores para atender al cuidado de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo, y no desempeñe actividad retribuida. 

• PARENTESCO POR ADOPCIÓN